Der Begriff
Team-Building-Programm wird in der modernen Berufswelt häufig gebraucht. Die Untersuchungen von Experten für dieses Thema bestätigen, dass die
Effizienz von Arbeitsgruppen und Einzelpersonen direkt in Zusammenhang steht mit deren Teilnahme an solchen Veranstaltungen, das gilt vor allem für Menschen in führenden Positionen, die unter großem Stress arbeiten.
Der Begriff Teambuilding bedeutet: - Zusammen mit Experten arbeitet eine Gruppe oder Einzelpersonen daran, dass innerhalb eines Unternehmens die Arbeit effizienter wird.
- Verbesserung der Beziehungen zwischen Angestellten und den Abteilungen
- Ein höheres Niveau und mehr Qualität sowohl bei einzelnen Mitarbeitern als auch in der gesamten Gruppe
Das Ziel besteht darin, die Beziehungen zwischen den Gruppen auf allen Ebenen des Betriebes zu verbessern und dadurch mehr Effizienz bei den Abläufen zu erreichen. Zeit
miteinander in freier Natur (Segeln) zu verbringen ist dafür eine gute Möglichkeit.
Gruppenziele des Team-buildings sind: - Kontakte zwischen Mitarbeitern
- Verbesserung der Kommunikation in den Teams
- Gewinnerhöhung
- Verfolgung gemeinsamer Ziele
- Verbesserung der Zusammenarbeit
- besser Problemlösungen finden
- Koordination der Rollen in der Gruppe
Individuelle Ziele von Team-building: - Eigene Grenzen überwinden
- Höheres Selbstvertrauen und mehr Selbstkontrolle
- Gefühl für Entspannung bekommen
- Gefühl für den Erfolg durch Teamarbeit bekommen
- Natur und Einsamkeit genießen
- Körperlich aktiv sein und sich selbst dazu motivieren
- Unterhaltung
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